Karrier

Aktuális nyitott pozícióink:

Brand manager

Marketing Automatizációs Manager

Irodavezető

A MUNKÁRA JELENTKEZŐKRE VONATKOZÓ ADATKEZELÉSI SZABÁLYZAT

*

Brand manager

Érdekel az egészséges életmód, táplálkozás, diéta vagy az ideális alak kialakítása? 
Szeretnél egy erős magyar márkát még sikeresebbé tenni?
Ha szereted a kihívásokat és fontos számodra a szakmai fejlődés, gyere és csatlakozz az IdealBody® csapatához!

Feladatok:  

• A brand közép és hosszú távú kommunikációs stratégiájának kidolgozása bel- és külpiacokra, kiemelt fókusszal a digitális és marketing csatornákra
• éves marketing terv, kommunikációs csatornák, eszközök meghatározása és implentációjának koordinálása a mindennapi működésbe
• új termékek piaci bevezetésére koncepció alkotás és kivitelezés koordinálása
• értékesítést támogató eszközök (reklám, prospektusok, videók, együttműködések) tervezése és fejlesztése
• piaci környezet elemzése (piaci trendek & fogyasztói insightok) és az erre adott reakció megtervezése, kivitelezése 
• az üzleti döntések támogatása érdekében adatgyűjtés, elemzés
• részvétel a vállalat marketinghez kapcsolódó rendszerének fejlesztésében, 

Amit szeretnénk:

• felsőfokú szakirányú végzettség, 
• min. 10 éves szakmai tapasztalat brand management területen,
• középszintű angol nyelvtudás,
• innovatív, stratégiai gondolkozás, 
• ügyfél- és eredményorientált attitűd,
• átlátható és hatékony projektmenedzsment, 
• csapatjátékos hozzáállás

Mi ehhez Neked adjuk:

• 17 éves stabil, magyar tulajdonú cégünket
• folyamatos fejlődésben lévő, kedvelt márkát
• fiatalos, támogató közeget,
• a versenyképes fizetést,
• a vidám és családias hangulatot,
• izgalmas mindennapi kihívásokat, 
• erős kávét és finom turmixokat :)
• a munka és a magánélet egyensúlyát.

A munkakör betöltéséhez szükséges kompetenciák:

Képzettség:         felsőfokú végzettség, marketing / kommunikáció szakon
Tapasztalat:         10+ év hasonló területen szerzett munkatapasztalat
Nyelvtudás:         Aktív középfokú angol nyelvtudás, írásban és szóban + 1 nyelv

Munkakezdés időpontja: azonnal 
Munkaviszony időtartama: határozatlan idejű
Napi munkaidő: teljes munkaidő
Munkavégzés helye: Budapest, XIII. kerület 

Jelentkezés módja:
Ha szívesen lennél a csapatunk tagja, küldd el a referenciadús, fényképes szakmai önéletrajzod és a nettó fizetési igényed erre a mail címre: hr@idealbody.hu 

*

Marketing Automatizációs Manager

Az új munkatársunk feladatai lesznek:

• lead gyűjtő kampányok kialakításában, létrehozásában és megvalósításában való részvétel
• leadek monitorozása és kezelése a marketing automatizációs platformon keresztül (Klaviyo)
• kimutatások, riportok készítése
• meglévő ügyfelek részére szegmentált kampányok kidolgozása
• e-mail küldő rendszer beállítása, kezelése, e-mail templatek létrehozása
• hírlevél stratégia megtervezése havi aktivitások alapján
• kapcsolattartás fejlesztőkkel

Amit szeretnénk:

• elhivatott, tapasztalt (min. 3 év), gyors és pontos legyél az e-commerce marketing területén, a felsorolt feladatokban 
• fontos a tökéletes angol nyelvtudás
• kiváló elemző, kvatitatív és probléma megoldó képességekkel rendelkezzél
• fontos, hogy proaktív és lényeglátó legyél, önállóan és csapatban is tudj dolgozni!

Mi ehhez Neked adjuk:

• több, mint 17 éves biztos múltunkat és a benne rejlő izgalmas fejlődési lehetőséget,
• fiatalos, támogató közeget, mindennapi kihívásokat,
• a versenyképes fizetést,
• a munka és a magánélet egyensúlyát.

Előny:

• Klaviyo legalább középhaladó szintű használata

Munkakezdés időpontja: 2021.09.15-től
Munkaviszony időtartama: határozatlan idejű, teljes állás
Munkavégzés helye: Budapest, XIII. kerület (home office lehetőséggel)

Jelentkezés módja:
Ha szívesen lennél a csapatunk tagja, kérjük küldd el szakmai önéletrajzod, motivációs leveled, és fizetési igényed a hr@idealbody.hu e-mail címre.

*

Irodavezető - 6 órában 

Az IdealBody®-nál 17 éve dolgozunk azon, hogy segítsünk az embereknek elérni az álmaikat, ám most nekünk is jól jönne egy kis segítség. 
Szükségünk lett valakire, aki elbánik az adminisztratív feladatokkal, biztosítja az iroda zavartalan működését és szívvel-lélekkel törődik az ügyfeleinkkel. Családias hangulatú csapatunkba egy talpraesett, tapasztalattal rendelkező irodavezetőt keresünk. Lennél Te az új kollégánk?

Mire számíthatsz nálunk?

•    a diéta és az egészségesebb életmód iránt érdeklődő ügyfelekre,
•    változatos munkára,
•    fiatalos csapatra, családias hangulatra,
•    remek fejlődési lehetőségre,
•    a munka és magánélet egyensúlyára,
•    és alkalmanként egy-egy közös sütizésre, hiszen a születésnapokat még egy fogyókúrával foglalkozó cégnél is meg kell ünnepelni!

A feladat: 
•    a termékeink, diétás módszereink iránt érdeklődők tájékoztatása személyesen, e-mailben, messengeren, chat-en és telefonon (hideg hívás nincs, hozzánk önmaguktól jönnek az ügyfelek ), értékesítés támogatása.
•    adminisztráció és ügyintézés, 
•    kisebb céges események szervezése
•    az iroda napi működésének biztosítása.

Amit mi szeretnénk:

•    elhivatott és tapasztalt legyél az ügyfélszolgálat területén,
•    empatikus és lényeglátó legyél,
•    csapatban és önállóan is tudj dolgozni,
•    kitűnő legyen a helyesírásod és a fogalmazásod,
•    több dologra is tudj egyszerre figyelni, 
•    ismerd ki magad jól az Office programokban.

Lenyűgöz bennünket, ha érdekel az egészséges táplálkozás. Ne aggódj, ha még nem teljesek az ismereteid, megtanítunk mindent!

Mi ehhez Neked adjuk:

•    több, mint 17 éves biztos múltunkat,
•    támogató közeget,
•    rengeteg jól strukturált információt,
•    versenyképes fizetést,
•    céges kávét és IdealBody® turmixot

A járvány miatt az irodánk nem a megszokott ritmus szerint zakatol, így napi 6 órás részmunkaidőre keresünk munkatársat. 
 
Munkavégzés helye: Budapest, XIII. kerület, Váci út 91. (A 3-as metró vonalán.)

Jelentkezés: fényképes szakmai önéletrajzzal, fizetési igénnyel és a pozíció megjelölésével a hr@idealbody.hu e-mail címen. 

Tipp:
Ha szeretnél kiemelkedni a jelentkezők közül, akkor írd meg, hogy szerinted miért Te lennél nekünk a legjobb választás, illetve azt, hogy miért szeretnél nálunk dolgozni.

*

A MUNKÁRA JELENTKEZŐKRE VONATKOZÓ ADATKEZELÉSI SZABÁLYZAT

Az álláshirdetésre jelentkezők információs önrendelkezési jogának szerves része az, hogy az érintettek az adatkezelő kilétére kiterjedő megfelelő tájékoztatást kapjanak már az adatkezeléshez való hozzájárulás megadása előtt, valamint, hogy tudomással rendelkezzenek arról, hogy kikkel szemben tudnak élni jogaikkal.  A Munkáltató anonim álláshirdetést nem ad fel.

A jelentkező a Munkáltató általi kiválasztáshoz szükséges személyes adatait az álláspályázat szerinti úton önkéntesen juttatja el Munkáltató részére. Jelentkezők személyes adatai a kiválasztástól függetlenül, a jelentkezők által rendelkezésre bocsátott formában, elektronikusan Munkáltató levelezőrendszerben, valamint lokálisan Munkáltató informatikai eszközein kerülnek tárolásra. 
Munkáltató összeveti a jelentkezést a pozíció által megkívánt feltételekkel, valamint a jogviszony létrejöttéhez kapcsolódó további követelményekkel, és ennek eredménye alapján személyes interjúra hívja be a leginkább megfelelő személyeket. A kiválasztás folyamata személyes interjúval, és adott esetben teszt kitöltésével folytatódik. A kiválasztási folyamat a kiválasztott jelentkezővel történő szerződéskötéssel zárul.

Adatkezelés célja: Pozíció betöltésének elbírálása, munkavállaló kiválasztása, kapcsolattartás

Adatkezelés jogalapja: GDPR 6. cikk. (1) bekezdése b. pontja szerinti, a szerződés megkötését megelőző lépések megtétele, mely mellett az érintett hozzájárulása is azonosítható jogalap.
A hozzájáruláson alapuló adatkezelés esetén az érintett hozzájárulását személyes adatai kezeléséhez a 3. számú melléklet szerinti adatkérő lapon kell kérni. 

Érintettek köre: A pozícióra jelentkező valamennyi természetes személy

Kezelt személyes adatok köre: Különösen: személyazonosító adatok, végzettséget, képzettséget igazoló adatok, bérigény, megpályázott pozíció neve

A Munkáltató nem kér fényképpel ellátott önéletrajzot. Amennyiben a pályázó ennek ellenére fényképpel ellátott önéletrajzot küld meg, abban az esetben a Munkáltató akként tekinti, hogy annak kezeléséhez kifejezett hozzájárulását adta. 

Ezen túl minden olyan személyes adat amelyet a jelentkező jelentkezése során Munkáltató részére benyújtott dokumentumokban (jelentkezés, önéletrajz, motivációs levél, végzettséget igazoló dokumentumok, stb.) önkéntesen megadott

Adatkezelés időtartama: 
A kiválasztási folyamat lezárását követő 5. munkanap. A ki nem választott jelentkezők személyes adatait a 15. napon törölni kell. Törölni kell annak a jelentkezőnek az adatait is, aki jelentkezését, pályázatát visszavonta. 
A Társaság csak az érintett kifejezett, egyértelmű és önkéntes hozzájárulása alapján őrizheti meg ezen határidőn túl a pályázatokat, feltéve, ha azok megőrzésére a jogszabályokkal összhangban álló adatkezelési célja elérése érdekében szükség van.  E hozzájárulást a felvételi eljárás lezárását követően legkésőbb a pályázat elbírálásáig kell kérni a jelentkezőktől. Kifejezett hozzájárulás esetén a pályázati anyag a Társaság adatbázisában az elbírálását követő 12. hónap utolsó napján törlésre kerül. A 12 hónap alatt a kezelt adatokat kizárólag a toborzási és kiválasztási folyamat során, vagy annak eldöntésére kerülnek felhasználásra, hogy az érintett jelölt alkalmas lenne-e egy megüresedő, másik munkakör betöltésére. Amennyiben az érintett ezen időszakon belül a hozzájárulását visszavonja, abban az esetben személyes adatai a visszavonás napjával törlésre kerülnek.

A jelentkező tájékoztatáshoz való joga – erre irányuló írásbeli kérése esetén - kiterjed arra is, hogy megismerje, a munkáltató milyen következtetéseket vont le a pályázati anyagával összefüggésben. A kérelmet legkésőbb a fenti tájékoztatás írásbeli megküldését követő 3 munkanapon belül terjeszthető el. A Társaság felvételi eljárás lezárását követő öt munkanapon törli az ilyen természetű, az érintettre levont következtetéseket tartalmazó feljegyzéseket is.
A személyes adatok címzettjei: a Társaságnál munkáltatói jogok gyakorlására jogosult, a munkaügyi, személyzeti feladatokat ellátó HR vezető és az adott terület szakmai vezetője.  
Amennyiben álláshirdetés nélkül érkezik pályázati anyag, abban az esetben a Társaság megkeresi a jelentkezőt annak érdekében, hogy hozzájárul-e jelentkezése a fenti 12 hónapig történő tárolásához. Ennek hiányában mind a papír alapú, mind az e-mailben érkezett pályázati anyagot törölni szükséges.

A megküldött álláspályázatokat és önéletrajzokat kizárólag a Társaság erre jogosultsággal rendelkező munkatársai kezelik: a munkáltatói jogkör gyakorlója, az operatív vezető és az adott terület szakmai vezetője. A Társaság a beérkező álláspályázatokat és önéletrajzokat – törvényben meghatározott esetek kivételével – harmadik fél számára sem statisztikai, sem egyéb céllal nem adja tovább, a megismert adatokat nem hozza nyilvánosságra, valamint a benyújtott álláspályázatok és önéletrajzok elbírálásával kapcsolatos tájékoztatást is kizárólag az érintett kérésére és számára nyújt.

A személyes adatok tárolásának helye, védelmét biztosító intézkedések: a papír alapon kezelt dokumentumok tekintetében a jelen Szabályzatban foglalt adatbiztonsági intézkedések irányadóak. Az adatok az Operatív igazgató saját használatú számítógépén kerülnek tárolásra, mely jelszóval védett. Az adatok külön mentésre kerülnek a vállalati szerveren. Az adatbázishoz kizárólag az Operatív igazgató férhet hozzá.

A Társaság az elektronikus HR adatbázishoz való hozzáférést megfelelő jogosultsági szintek kialakításával védi az illetéktelen hozzáféréstől, valamint a megváltoztatás, a nyilvánosságra hozatal, a törlés vagy a megsemmisülés ellen.